集锦五篇
在不断进步的时代,我们都可能会用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编为大家整理的5篇,欢迎大家分享。
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篇1
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作「三天内」,若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘「严重违纪」的.第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天「含」以上;或连续旷工三天「含」以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
篇2
兹xxx有已被公司录用,并已办理入职手续,现到贵部开始 岗位试用,上岗时间为正常试用期3个月,时间为 日至 年 月 日,请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工
作,以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
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人力资源部
篇3
同志:
经查,你于 年 月 日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗 日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于 年 月 日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
「单位盖章」
年 月 日
发件人「签字」: 联系电话:
地 址「邮编」:
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
到岗通知 篇4
致 :
请于5月19日早8:20前到厂,正式入职。届时请完善个人的相关资料,身份证复印件两张,照片三张,毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的,请准备好自己的行李物品,填好住宿申请单后办理入住手续。
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行政人事部
二零20年五月十三日
到岗通知 篇5
同志:
经查,你于x年x月x日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗x日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于x年x月x日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
「单位盖章」
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公司年会工作总结
年x月x日
发件人「签字」:
联系电话:
地址「邮编」:
注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。
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